Num contexto internacional marcado por sinais preocupantes de retrocesso em matéria de direitos humanos, nomeadamente no que respeita aos direitos das minorias, de pessoas vulneráveis ou sub-representadas, torna-se premente reforçar o papel das instituições de ensino superior na promoção dos valores da democracia, da inclusão e da justiça social.
A recém-criada Comissão DEI da NOVA Medical School terá como missão coordenar a implementação da Política DEI, desenvolver planos de ação específicos, propor a alocação de recursos, monitorizar o progresso através de indicadores definidos e recolher dados relevantes, sempre com respeito pela privacidade e confidencialidade. A Comissão representa um esforço estratégico para promover um ambiente académico e profissional mais inclusivo, equitativo e representativo.
A Política DEI da NOVA Medical School assume como prioridade:
- Educar profissionais de saúde para uma prática clínica inclusiva, culturalmente competente e eticamente responsável;
- Promover investigação que analise as causas e consequências das desigualdades em saúde, com base em evidência científica;
- Atuar junto da comunidade, através de redes de colaboração com organizações da sociedade civil e decisores políticos, para melhorar o acesso, a experiência e os resultados em saúde para todas as populações.
Neste contexto, surge o ciclo de eventos “À conversa sobre… ”, enquadrado na Política de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), com o objetivo de criar espaços informais de partilha, escuta ativa e reflexão sobre temas relevantes para a vivência académica. A primeira sessão sobre discriminação LGBTQIA+ reuniu no passado dia 28 de maio estudantes, docentes, investigadores e colaboradores.
Veja algumas fotografias do evento aqui.